Norwegian anklagas för SMS-hot

Lågprisflygbolaget Norwegian har skickat ett sms till sina anställda – mitt under pågående fackliga förhandlingar – där de varnar för konsekvenserna av en strejk. "De försöker hota oss till tystnad", säger en anställd till Dagens ETC.

Som Dagens ETC tidigare berättat är det norska fackförbundet Parat i konflikt med Norwegian om att flygjätten flyttat över sin norska och danska kabinpersonal till två bemanningsföretag. Något som facket menar leder till otryggare arbetsvillkor. På tisdagskvällen strandade förhandlingarna. Hittills har bara en anställd gått ut i strejk, men under den närmaste månaden kan 1 228 Norwegiananställda komma att följa efter.

”Direkt hot”

Senare på tisdagskvällen skickade Norwegian en sms till de anställda, med budskapet att konflikten kan leda till att alla norska kabinbaser förutom i Oslo avvecklas, att basen i Köpenhamn outsourcas till bemanningsföretaget Proffice och att personalens standbybiljetter, som kan köpas till lägre priser, stängs av i tre år.

– Det är oerhört, säger Arve Sigmundstad, kommunikationsansvarig på Parat.

– Detta är ett direkt hot mot de anställda. Men det har fått rakt motsatt effekt. Sedan sms:et skickades ut har det kommit in hundratals stöttande sms och Facebookmedelanden till oss, säger Arve Sigmundstad.

Skickade mitt i natten

En anställd på Norwegian som vill vara anonym, säger att många i personalen tagit mycket illa vid sig och inte har varit i stånd att arbeta dagen efter sms:et.

– Företaget skickar ut meddelandet mitt i natten, och sedan förväntas man kunna arbeta 12-13 timmar dagen därpå. De försöker hota oss till tystnad och det är så kulturen ser ut på företaget.

– På informationsmötena har de sagt att vi kan söka andra jobb om det inte passar. Men vi står enade allihop, vi har aldrig haft en starkare gemenskap.

Norwegians kommunikationsdirektör Anne-Sissel Skånvik säger till den norska nyhetsbyrån NTB att textmeddelandet inte är något hot, utan bara information om konsekvenserna vid strejk.

– Det är viktigt att alla förstår vilka följder en eventuell strejk kan få, och ett styrelsebeslut som handlar om dessa konsekvenser kan inte hållas dolt för de anställda, säger Anne-Sissel Skånvik till NTB.