Starbucks har sedan flera decennier motarbetat facklig organisering på sina kaféer med hänvisning till att de fungerar som bäst när ledningen arbetar direkt med de anställda. 

Enligt nyhetssajten Vice ska ledningen ha försökt påverka omröstningen, bland annat genom att ha tvingat anställda att delta i antifackliga möten och genom att skicka uppmaningar via sms om att rösta nej. 

Jämfördes med judiska fångar

Inför omröstningen flögs också Starbucks förre vd och majoritets­ägare i företaget in för att hålla ett tal till de anställda. 

I det jämförde han Starbucks företagskultur med judiska lägerfångar under Andra världskriget och den solidaritet de visade varandra.

Ledningen har gått inte bara farit fram med ångvält, utan har också försökt förmå de anställda att rösta bort facket genom att tillmötesgå deras önskemål samt dela ut löneförhöjningar. 

Ken Wong, chef för Labor Center, en institution vid Kaliforniens universitet i Los Angeles, kallar enligt USA Today torsdagens omröstning för ”en symbolisk seger för fack­föreningsrörelsen”.