Finska Migrationsverket Migris personal använder färdiga mallar som steg för steg visar hur ett utvisningsbeslut ska tas, rapporterar Svenska Yle med hänvisning till Long Play, en ny nättidning som specialiserat sig på grävande journalistik. Long Play har intervjuat sex anställda, vissa med lång erfarenhet och andra som kom till verket under 2015–2016 då 500 nyanställningar gjordes. De berättar att mallarna ger landsuppdelade instruktioner om hur flyktingar från Irak, Afghanistan och Somalia ska utvisas. Alla sex säger också att Migri under 2015 och 2016 slarvade med de individuella prövningar som finsk lag kräver för asylärenden. Handläggarna var under stor press och en anställd som jobbat länge på verket säger att personer som inte hade nog kompetens gavs för stort ansvar. De som arbetat länge vid Migri upplevde å andra sidan att deras erfarenhet inte har uppskattats.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8
– Alla kurvor gjordes raka, och det var hela tiden bråttom, säger en av dem till Long Play.
Flest utvisningspinnar vann
Det uppstod också en konkurrenssituation mellan olika enheter på verket. De som försökte göra ett gott arbete kunde anklagas för att jobba långsamt. Andra enheter försökte fatta så många negativa asylbeslut som möjligt. Arbetsgrupperna hade stora blädderblock, där alla beslut markerades med ett streck, berättar en anställd.
– Ju fler streck, desto gladare var teamledaren. En barnfamilj gav många streck på en gång, berättar en av de intervjuade.
– Det var frågan om en tävling mellan enheterna som ledningen hittat på.
Att använda färdiga mallar för asylbedömningar är i sig inte fel enligt FN:s flyktingorgan UNHCR. Däremot kan problem uppstå när de kopieras av oerfarna anställda som jobbar under hårt tryck och inom snäva tidsramar. Mallmodellen och arbetsmetoderna ifrågasattes också av Finlands justitiekansler så sent som i februari.