Enligt en 17-årig anställd ska en 20 år äldre kollega tilltalat henne med rasistiska ord och bett om att få visa henne sin penis. En 16-åring säger att chefen bett honom utföra sexuella handlingar i utbyte mot e-cigaretter. 

­– Att utsättas för sådant, särskilt tidigt i arbetslivet, kan göra enorm psykisk skada, säger Emil Bäckström som är ombudsman på Hotell- och restaurangfacket.

170 000 anställda

Många av de drabbade på brittiska McDonald’s, en av landets största privata arbetsgivare med mer än 170 000 anställda, har inte vågat anmäla händelserna. De som gjort det har antingen blivit ignorerade eller straffade, enligt BBC.

Kedjan menar att man ska undersöka alla rapporter om trakasserier, övergrepp och diskriminering. De bevisade anklagelserna kommer bemötas med "de strängaste åtgärder vi lagligt kan införa, inklusive avsked", säger Alistair Macrow. 

– Arbetsmiljön är arbetsgivarens ansvar. Att stoppa trakasserier på arbetsplatsen är inte frivilligt, lagen kräver det, säger Emil Bäckström.