Agentbyrå rankas som mest gayvänliga arbetsgivaren

Andrew Parker, byråchef för MI5, säger i The Telegraph att han är nöjd med att man fått erkännande för byråns ansträngningar för att öka mångfalden. Mångfald är en väsentlig del i att hålla en hög standard på byråns arbete, menar han. 2008 anlitades Stonewall för att hjälpa till med rekryteringen.

– Vi vill försäkra oss om att vi söker ur bredast tänkbara spektra av talanger, säger Andrew Parker. Mångfald är ett sätt att representera samhället men också ett sätt att förlita sig på en persons förmågor oavsett vem eller var personen är.

Förbud fram till 90-talet

Förbudet för homosexuella att arbeta på MI5 togs bort så sent som på 1990-talet. För sex år sedan hamnade de på 134:e plats i rankningen. I dag har de seglat upp i toppskiktet och landar på en 7:e-plats på listan över 400 organisationer. Stonewall är inte förvånade över rankningen och menar att brittiska militären har arbetat hårt med att förbättra situationen för hbtq-personer, sedan de för 15 år sedan tog bort förbudet för homosexuella att göra militärtjänstgöring.

Även systerorganisationen MI6 hissade regnbågsflagg under Pride-festivalen och Flottan hamnade högt i samma rankning. Andra topprankade företag är Lloyds Banking Group och the National Assembly for Wales.

Ruth Hunt, vd på Stonewall, säger i att de företag som är representativa får affärsfördelar.

– Vi vet att människor arbetar bättre när de får vara sig själva, och det har bevisats att mångfald i personalen bidrar till en mer produktiv, positiv och kreativ arbetsmiljö, säger Ruth Hunt.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

Topp tre i rankningen

Nottinghamshire Healthcare NHS Trust

Tower Hamlets Homes

Lloyds Banking Group