Så heter dokumentet på sex sidor som Sävedalens IF har skapat genom ett utbildningssamarbete med Rädda Barnen och Sisu Idrottsutbildarna.
I Sävedalsmodellen står det hur föreningen ska jobba för att förebygga mobbning, kränkande behandling och diskriminering. Där beskrivs också en konkret handlingsplan för hur sådana problem ska hanteras när de uppstår.
– Detta ger inte bara en ökad trygghet för barnen. Det ger också ett mandat för ledarna. ”När jag tar på mig den här tröjan och går ut på planen representerar jag Sävedalens IF. Och vi står för den här modellen för att motverka kränkning, mobbning och diskriminering.” Detta gör att det blir lättare att ta tag i saker när det behövs, säger Catrin Emanuelsson, som är vice ordförande och utbildningsansvarig i Sävedalens IF.
Hon fortsätter:
– Sävedalen är en ganska liten ort. Det barn man behöver säga till kanske går i samma klass som ens eget barn. Eller det kanske är grannen som du ska grilla med på lördag. Sävedalsmodellen ger ledarna styrka att agera när det händer grejer. Det blir ett tydligt uppdrag från föreningen som alla medlemmar ska ha godkänt.
De flesta har signerat
Alla ledare i Sävedalens IF, de aktiva ungdomarna i åldern 13–15 år och vårdnadshavarna för barn under 13 år har uppmanats att signera Sävedalsmodellen. Detta görs digitalt på föreningens hemsida. Den som signerar godkänner dokumentet som ett kontrakt med föreningen och övriga medlemmar.
– Någonstans mellan 70 och 80 procent har signerat nu. Vi har jobbat väldigt hårt för att få in de sista också. Vi har gjort individuella utskick till alla lag. Vi påminner på våra olika möten och har på olika sätt legat på. Målet är såklart att hundra procent ska signera.
Inspirationen till Sävedalsmodellen kom från början från Patrik Sjöbergs vittnesmål om sexuella övergrepp i ungdomsidrotten.
– Allt började för två år sedan med att vi läste om Patrik Sjöbergs och Elaine Eksvärds satsning ”Tre ska bli noll”. Vi pratade på ett styrelsemöte om att vi skulle starta ett förebyggande arbete om de här frågorna.
Samtidigt hade föreningen kontakt med Sisu.
– Deras konsulent sa att de precis skulle starta ett utbildningssamarbete med Rädda Barnen som heter ”High Five”. Vi fick gärna vara med i det och det skulle utmynna i en handlingsplan för föreningen.
Sisu arrangerade tre utbildningstillfällen där Sävedalens IF och ytterligare ett tiotal föreningar deltog.
– Det var föreläsningar blandat med workshops. Sedan var vi tre från vår förening som jobbade fram ett förslag till text. I arbetet fick vi stöttning av Sisu och Rädda Barnen.
Blev klar i våras
När dokumentet varit på remiss hos styrelsen och putsats färdigt så fanns Sävedalsmodellen i våras klar att börja användas av föreningen – drygt ett år efter att arbetet startade.
– Nu jobbar vi vidare med de här frågorna. Det är en stående punkt på styrelsemötena. Det räcker inte att bara ha en plan och vifta med den. Nu gäller det att se hur den fungerar i praktiken. Jag tänker att vi ska utvärdera med ungdomsansvariga, föräldrar, barn och ungdomar hur de ser på modellen och hur den används. Vi behöver liksom få ner Sävedalsmodellen ”i myllan” så att allt fungerar när det väl händer, säger Sävedalens vice ordförande.
Det finns en åtgärdstrappa i dokumentet. Har ni använt den ännu?
– Jag vet att den redan har nyttjats i fyra-fem fall. Men hela trappan har inte behövts användas ännu.
Hur har modellen tagits emot generellt av era nästan 1000 medlemmar?
– Jag tycker att det har tagits emot bra. Före varje styrelsemöte bjuder vi alltid in ledarna från några ungdomslag. Vi har ett halvtimmesmöte där de ska få berätta om sina utmaningar och hur det funkar. Då pratar vi också alltid om hur de jobbar med Sävedalsmodellen.
Priset betyder mycket
FN-dagen den 24 oktober 2019 var en speciell dag för Sävedalens IF. Då fick Catrin Emanuelsson och ordföranden Anders Melander som representanter för klubben ta emot Partille kommuns årliga barnkonventionspris.
I motiveringen stod bland annat: ”Sävedalsmodellen är ett lärande exempel för hur föreningslivet på ett aktivt sätt kan arbeta med barn och ungas rättigheter.”
– Att vi fick det här priset betyder jättemycket för föreningen och för våra ungdomar. Det är kul att få den uppmärksamheten eftersom vi har lagt ner ett gediget arbete på detta, hela styrelsen. Det är väldigt hedrande och roligt, men vi kan inte luta oss tillbaka. Detta är ett arbete som hela tiden måste fortgå.
Svensk lag efter nyår
Barnkonventionen blir svensk lag från 1 januari 2020.
Hur påverkar det vad som krävs av föreningar i de här frågorna?
– Det känns som att föreningslivets ansvar ökar ytterligare. Alla ska lämna in belastningsregister och det blir ett större krav på vilka som kan vara ledare. Vi har varit på uppföljningsmöten som Rädda Barnen och Sisu har bjudit in till, berättar Catrin Emanuelsson och fortsätter:
– Sävedalens IF fick medverka som en liten förebild och berätta hur vi har jobbat. Vi var ganska tidigt ute med detta, men många föreningar är i sin linda med det här. Nu blir det nya krav på föreningarnas styrelser och ett ganska stort jobb om man ska göra allt på rätt sätt.
