Det handlar om tjänstemännen som arbetar på företagets huvudkontor i Seattle och på andra kontor i USA och runtom i världen. Kravet är glasklart. Pandemin är över, nu överges modellen med att dela sin tid mellan kontoret och hemma, nu gäller fem dagar i veckan på plats. Undantag kan göras efter dialog med chef, men som regel förväntas 100 procent närvaro. 

Över hela världen brottas företag med samma fråga: Vad blir bäst, att fortsätta tillåta flexibilitet, eller återgå till prepandemisk ordning? 

Amazon motiverar beslutet med att lönsamheten är kopplad till att människor möts och arbetar tillsammans bortom videosamtal och chattar.