Ny plattform ska förbättra mångfald i filmbranschen

Den nya plattformen, People of Film, ska samla filmarbetare av olika sorter - alltifrån från klippare till maskörer och assistenter. Tanken är att man på det sättet ska underlätta för arbetsgivare att hitta rätt kompetens och på så sätt hjälpa till med att lösa branschens stora representationsproblem.

 – Ursäkten ”de finns inte” funkar inte längre. Med den här plattformen kan vi ändra narrativet i branschen som säger att det inte går att få tag på rasifierade och icke-vita filmarbetare. People of Film blir ett bevis på vi är här, säger Hawa Sanneh, en av initiativtagarna.

”Ett mysterium”

Det är filmproduktionsstudenten Hawa Sanneh och David Nzinga, skådespelare och grundare av DNZ Pictures, och Susanne Tiger, produktionschef, som tillsammans med produktionsbolaget B-reel Films har tagit fram plattformen. Även tunga aktörer inom svensk film som Film Stockholm, Film i Väst, Film i Skåne, Filmpool Nord och Svenska Filminstitutet är med och finansierar projektet.

David Nzinga har svårt att förstå varför representationsproblemet fortfarande är så stort inom branschen.

– Det är ofta jag kommer till en inspelning där jag är den enda svarta personen både framför och bakom kameran. För mig är det fortfarande ett mysterium hur det kommer sig att bristen på representationen är så hög år 2020.

Enligt David Nzinga brukas en hel del dåliga ursäkter när branschen försöker förklara problemet:

– När frågan diskuteras så ursäktas det många gånger med att kompetensen helt enkelt inte finns, men med People of Film kan man inte längre hävda att man vill rekrytera mer mångfald men inte vet hur. Nu finns kompetensen samlad, bara ett klick bort, säger David Nzinga.

När plattformen lanserades på måndagen var runt 80 filmarbetare anslutna till plattformen, men initiativtagarna hoppas att fler registrerar sig.