På ett annat av mina jobb i branschen tyckte jag att det såg ut som att min kollega som säkrade pallen med plattor, som lyftkranen sedan förde över några av Östermalms gator och tak, inte gjorde rätt. Han viftade bort det, viftade bort mig, fortsatte på samma sätt. Jag gjorde inget åt saken, var osäker på om jag hade rätt. Men än idag, nästan tio år senare, kan jag dagmardrömma om att en sådan där pall far ner och dödar människor.

Att sätta sig upp mot sin chef eller en anställd med längre erfarenhet, att ställa sig på tvärs mot en utbredd kultur på en arbetsplats, kräver mod. I det här numret träffar vi två personer som har mycket av den varan. David Nutt var den brittiska regeringens chefsrådgivare i narkotikafrågor. När han – baserat i forskning – offentligt påstod och höll fast vid att alkohol är farligare än cannabis, ecstacy och LSD, fick regeringen nog. Han fick sparken. Men gav inte upp. Tolv år senare är han än mer förvissad om att kriminaliseringen av bruk av narkotika, även heroin, är fel. I veckans nummer berättar han också varför Systembolaget borde börja sälja cannabis.

I detta nummer möter vi även Yasra Delpisheh. När hon började sitt jobb på socialtjänsten i Båstads kommun upptäckte hon snabbt att allvarliga och livsavgörande misstag begicks – och mörkades. Hon påtalade det för döva öron och valde att gå vidare tills dess att hennes larm blev offentligt. Då fick hon sparken. För det stämde hon arbetsgivaren. Hon vägrar bli utköpt och fick inte rätt i tingsrätten men hon driver fallet vidare – för framtida visselblåsares skull. För att inte alla är som hon.

Vi behöver ett system där tröskeln sänks, där det inte krävs så mycket mod för att säga ifrån på jobbet. För allas vår säkerhet och hälsa.

Den här artikeln kommer från ETC nyhetsmagasin
Vill du prenumerera för under 16 kronor numret?
Här kan du teckna en prenumeration.