BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

Men en av de återkommande berättelserna som jag minns allra starkast var den om hur vårt yrke inte var ett yrke en valde för lönens skull. Yrkesverksamma som föreläste inom sina respektive specialiteter berättade nästan alltid om hur de älskade sitt jobb, men att vi inte skulle förvänta oss något tjockt lönekuvert.

En annan sak som jag minns det är polariseringen mellan min blivande yrkeskategori och andra vårdyrken. Jag tror det handlar om ett försök att uppvärdera omvårdnad som profession. När en sa att det var vi sjuksköterskor som skulle se oss som patientens advokat gentemot läkaren och att det var vi som var chefer över undersköterskan i omvårdnadsarbetet. När jag väl stod på vårdgolvet förstod jag att det oftare blev bättre för patienten om jag framför allt såg mig som ett team med både patient, anhöriga och övriga vårdkollegor.

Vården har länge präglats av hopplösa hierarkier och en konstant undervärdering, både löne- och villkorsmässigt, av de kvinnodominerade vårdyrkena. 

Men även om det inte ens gått tio år sedan jag började min sjuksköterskeutbildning har mycket hänt. Den obefintliga studentrörelsen från min studietid har de senaste åren vuxit och förmått att ställa och få igenom krav på höjda ingångslöner runt om i landet. Och nu, äntligen, samlas också flera yrkeskategorier tillsammans för att formulera nya tankar och krav för hur vården kan förändras och förbättras.

Det handlar om höjda löner för sjuksköterskor och undersköterskor, om ordentlig tid att möta varje patient och med villkor som möjliggör återhämtning mellan arbetspassen. 

Ska vi i vården vara ett team på akutrummet, på operationssalen och hemsjukvården behöver vi också tillsammans ta ansvar för att vi alla har resurser på och utanför vårt arbete, för att bidra i det teamet och sätta patient först. 

Om den läkare jag arbetar med inte hinner förklara färdigt för någon patient eftersom närakuten vinstmaximerar med tiominuters-besök, kommer min rådgivningstelefon vara nedringd med frågor som patienterna redan borde ha fått svar på. Om den undersköterskan som assisterar på operation inte har fått tillräcklig vila efter förra veckans nattpass, ökar risken att något blir fel. Om barnmorskan som ska förlösa inte hinner vara i salen hos den födande, eftersom andra patienter också behöver henne, är sannolikheten större att komplikationer som också kräver förlossningsläkares inblandning uppstår. 

Den 4 september hålls manifestationer över hela landet. Oavsett om du är läkare, sjuksköterska, undersköterska, patient eller anhörig borde du gå dit. För att som team ställa krav på en vård med villkor som gör det möjligt att sätta patienten främst.