Det rapporterar nyhetskanalen Euronews. Löntagare i åldersgrupen 39-54 år var beredda att sänka lönen med motsvarande 47 000 kronor per år. De unga i millenniegenerationen, den så kallade generation Z, var enligt studien beredda till betydligt större uppoffringar. Hälften i åldersgruppen 23-38 år uppgav att de kunde tänka sig en lönesänkning med motsvarande drygt 140 000 kronor – för ett grönt jobb.

Forskarna fann också att uppskattningsvis 60 procent av de arbetssökande i Storbritannien undersökte hur hållbara potentiella arbetsgivare är, innan de tackade ja till en anställning.

Samtidigt menade fyra av fem tillfrågade i undersökningen att arbetsgivare har ett ansvar för att ta miljöhänsyn, och tre av fem ansåg att företagen borde göra mer för miljö och klimat.

”Överhängande hot”

18 procent av löntagarna uppgav att de skulle vägra arbeta för ett företag vars verksamhet de betraktade som miljöskadlig. bland millenniegenerationen var siffran 38 procent.

– Det har aldrig varit viktigare för företag att vara en del av lösningen för klimat- och miljökrisen. Företag som struntar i det står inför ett överhängande hot mot sin existens, säger Gudrun Cartwright, chef på företagarföreningen Business in the Community, till Euronews.