BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

Det svarar Richard Karlsson, heltidsanställd glasmästare, på frågan om vad han hade tyckt om sänkt arbetstid med bibehållen lön.

Sofia Fribyter har två jobb. Hon arbetar deltid som personlig assistent, där hon har intensiva veckor med arbetspass på tio timmar per dag. De veckor hon inte jobbar med det tar hon i stället uppdrag som landskapsarkitekt.

– Det blir mycket, särskilt som jag har fyra barn hemma, säger hon.

Men de fördelar hon ser med sänkt arbetstid handlar inte bara om att det hade varit bra för hennes egen del.

– Jag ser många fördelar med det, som att fler hade kunnat komma i arbete och det hade blivit en bättre succession på arbetsmarknaden, där de äldre hade kunnat lära upp de yngre.

"Mer press i arbetslivet i dag"

Hon anser dessutom att den sänkta arbetstiden hade kunnat väga upp mot andra förändringar som präglar vårt samhälle i dag.

– Människor har mer press på sig i arbetslivet i dag och lever allmänt stressigare liv. En följd av det är att det blir fler och fler som byter från ett yrke till ett annat. Med sänkt arbetstid så hade det kanske inte varit så många som hade behövt bli utbrända och fler hade orkat vara kvar på sina arbetsplatser längre tid, säger hon.

Två poliser, som med tanke på yrket inte vill ha sina namn i tidningen, ser också fördelar med färre arbetstimmar.

– Det hade kanske lett till effektivare arbetstimmar, säger en av dem.

– Och mer socialt liv, tillägger kollegan.

"Känslig fråga" för arbetsgivare

Ola Holmdahl, vd för Tarsier studios, ser även han fördelar med tanken på kortare arbetstid med bibehållen lön.

– Jag förutspår att det hade kunnat leda till högre produktivitet och mindre spilltid på jobbet, säger han.

Men om han, som arbetsgivare, hade kunnat genomdriva det bland sina anställda, väljer han att inte svara på.

– Det är en känslig fråga som det inte är bara upp till mig att ta ställning till, så jag får säga pass på den.