”Vi har mindre pengar till aktiviteter nu”

”Jag tycker väl inte att jag kan märka någon större skillnad så här långt. Lönemässigt har det ju blivit bättre för oss i personalen eftersom vi får betalt för en del av den tid på de jobbpass då vi har sovande jour. Förut fick vi inget betalt alls om det inte hände något på natten så att vi var tvungna att gå upp.

Men jag tror inte killarna som bor här märker någon skillnad.”

En förbättring som kommunen hunnit genomföra är att boendet numera har tillgång till en av kommunens bilar på helgerna, för att underlätta för personalen att göra utflykter eller andra fritidsaktiviteter med de boende på helgerna.

”Har förstås en budget att hålla sig till”

Så här säger en kvinna som vi får intervjua på det andra boendet i Uppsala:

”Vi har mindre pengar nu för att göra aktiviteter med kunderna. Det är det vi känner är den största skillnaden sedan kommunen tog över. Det företag som vi hade som arbetsgivare innan var generösa med pengar till aktiviteter. Kommunen har förstås en budget att hålla sig till, och det märker vi nu.

Det som har varit positivt är att vi har sovande jourtjänstgöring här, och tidigare hade vi inte betalt under natten mer än en jourersättning. Nu har vi betalt under natten, sedan kommunen tog över. Själva övertagandet har gått ganska smidigt, tycker vi.”

Fotnot: De intervjuade på boendena har bett om att få vara anonyma och att deras arbetsplats är anonym.