"Vi har inga marginaler kvar att tulla på"

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

En färsk enkät som Läkarföreningen har gjort visar att 16 av 23 vårdcentraler i regionen har tagit in någon form av extraresurs på läkarsidan under 2016. Flera vårdcentraler larmar också om kommande problem med ökande läkarbrist. 

För att bemöta den redan stora läkarbristen har man lokalt, på varje vårdcentral, kämpat och jobbat med de möjligheter som har stått till buds: rekryterat läkare från utlandet, tagit in pensionerade läkare och så vidare. Men Carin Larnert Hansson menar att det som verkligen behövs för att vända trenden är en förbättrad arbetsmiljö. 

– Vi behöver få tydlig hjälp med prioriteringar, avgränsningar i uppdraget. Vi måste få fortbildningen att fungera. En kraftig fortsatt satsning måste ske kring de blivande kollegorna, på universitetet, ett utvecklat samarbete med utbildningen, samt tydlig information om att det är inom primärvården läkarna kommer att behövas i framtiden, säger hon.

Regionens politiker föreslår ökat samarbete mellan vårdcentraler som en lösning på underbemanningen. Men det är Carin Larnert Hansson tveksam till.  

– Tar man och flyttar en läkare från en skapligt fungerande enhet är risken mycket stor att även den enheten raseras. Vi har inga marginaler kvar att tulla på! säger hon. 

Risk för fler avhopp

Att de privata vårdcentralerna fortsätter med hyrläkare ökar risken för ännu fler avhopp av läkare från den offentliga sidan, tror Carin Larnert Hansson. 

– Vi står oss själva närmast och måste överleva denna i det närmsta totalt ohållbara situation som vi har i dag, och då väljer man säkert privat verksamhet där man kan få avlastning i arbetsbördan, säger hon.