”Vi förlorar våra undersköterskor till Norge”

– Man måste göra någonting, annars kommer man att förlora så mycket personal.

Det säger undersköterskan Marianne Stathin. Hon är ordförande för yrkesföreningen Sveriges undersköterskor och specialistundersköterskor (SUSF). Hon ser förslaget att sänka arbetstiden för vård- och omsorgspersonal som helt nödvändigt för att kunna rekrytera personal. Redan i dag flyr de till Norge där man får både bättre lön och villkor, menar hon.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

– I dag är det tusentals undersköterskor som sticker i väg till Norge och jobbar. Man håller på att förlora sina undersköterskor till Norge. Om man blev erbjuden bättre arbetstider skulle vi komma tillbaka allihopa, säger Marianne Stathin.

Bibehållen lön

Det är viktigt att det sker med bibehållen lön, menar hon, och att de som jobbar nattskiften inte missgynnas. Det måste inte vara just sextimmarsdagar, det viktiga är återhämtningen.

– Det kan ju vara så att man jobbar längre dagar men får mer ledighet i mellan. Du orkar mer, du får mer tid för din familj. I vården så får ju ofta familjen stå tillbaka på kvällar och helger, så det här vore ett sätt att kompensera för det, säger Marianne Stathin.

Hon har själv arbetat i Norge där arbetsveckan i dag är 35,5 timmar för sköterskor som jobbar skift. Att sänka arbetstiden ytterligare är väldigt positivt, menar hon.

– Ja, och det borde införas å det snaraste i Sverige också. Ska man få folk att orka arbeta i vården och locka kompetenta och erfarna under­sköterskor så måste man börja korta arbetstiden.