”Satt oss på kartan”

Marie Wiberg, undersköterska på ett serviceboende för äldre och demenssjuka i Västerås, var en av dem som kände att nu får det vara nog och tog initiativ till Undersköterskeupproret.

– Det var ett spontant infall jag fick. Jag kände att så här kan vi inte ha det längre. Nu måste vi göra något, säger hon till Dagens ETC.  

Sedan dess har det gått ett drygt år och idag samlar uppropet drygt 23 000 yrkesverksamma medlemmar över hela landet. Marie Wiberg har fått träffa och lägga fram sina krav om bättre arbetsmiljö och arbetsvillkor för politiker både i riksdag och på lokal nivå. Hon har gjort podd, besökt Kommunals ordförande Tobias Baudin samt synts och hörts flitigt i media.        

– Det har ju gått väldigt bra faktiskt. Idag pratar man om oss inom vård- och omsorgsyrkena i medierna. Jag känner mig stolt över det, att jag bidragit till att sätta oss undersköterskor och våra hjärtefrågor på kartan, säger Marie Wiberg.     

”Inga superhjältar”

Undersköterskeupprorets främsta fråga har aldrig varit att höja lönerna, utan att förbättra villkoren och arbetsmiljön, framhåller hon.

– Lönefrågan driver Kommunal. Vi har fokuserat på vad vi gör och hur vi har det, med utslitna leder, ryggar och delade turer. Idag tycker jag människor börjar förstå hur viktiga vi är för att vård- och omsorgsapparaten ska fungera.

I och med coronautbrottet i våras fick personalen i vården i det närmaste en superhjältestatus i var mans hem. Människor gick ut på sina balkonger prick klockan åtta varje kväll för att applådera deras insatser. Marie Wiberg värjer sig dock för uttrycket ”superhjälte”.

– En superhjälte har vanligtvis en fullgod skyddsutrustning. Vi har fått jobba med visir gjorda av overheadplast och på många håll har man fått återanvända engångsartiklar. Därför kallar jag oss hellre för vardagshjältar. Vi finns där och hjälper till varje dag, året om, dygnet runt. Det är vårt jobb, säger hon. 

Stöttas av Kommunal

Tobias Baudin har i en intervju i Dagens ETC sagt att det är dags att ge undersköterskorna vad de förtjänar efter att de tagit oss igenom coronakrisen.

– Man får jättegärna klappa händer, man får gärna kalla våra medlemmar för superhjältar. Någon sa till och med att de är ovärderliga, men det finns ett värde och idag är det värdet 40 000 kronor mindre än en bilreparatör per år för en undersköterska.

Därför har Kommunal brutit sig ur LO-samordningen och kräver en halv procent mer än andra i löneökning och det kravet kan höjas.

Tuffa förhandlingar

Marie Wiberg är nöjd med Kommunals krav på en 3,5 procentig löneökning för yrkesutbildade undersköterskor samt att delade turer ska ge betald lön även för den tid då man inte är på arbetet.

– Man jobbar ju för två personer, så jag ser det egentligen som självklart att man då ska ha dubbel lön. Man är helt upplåst från sju på morgonen och fram till nio på kvällen. Ingen gillar det förutom arbetsgivaren, som såklart spar in på personalkostnaden, säger hon.      

Att det kommer bli tuffa förhandlingar med arbetsgivarsidan är Marie Wiberg inställd på.

– Om vår motpart går ut och säger att det inte finns utrymme för några löneökningar nu, då är jag 100 procent säker på att det kommer att bli konflikt, och jag hoppas det med. Då får vi se om samhället fortsätter tycka att vi är så himla viktiga. Om människor fortsätter gå ut på sina balkonger för att applådera och stötta oss.