Här finns jobbet med noll arbetsuppgifter

Konstnärerna har valt att avsätta hela budgeten till den anställdes lön, vilket kommer att räcka till omkring 21 000 kronor i månaden i 120 år.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Magdalena Malm, ordförande i juryn och direktör på Stockholms konstråd, vad fick er att fastna för projektet?

– Det är ett unikt projekt. Vad jag känner till finns det inget sådant här konstprojekt där man gör ett permanent konstverk som involverar en levande person. Samtidigt är det ett tydligt koncept som väcker många frågor.

Vad är det för frågor du tänker på då?

– Om det vi står inför i samhället, många jobb kommer att försvinna i och med datoriseringen och så vidare. Då är frågan hur får vi vår inkomst och vad är de uppgifter som vi behöver utföra. Det lyfter det här verket fram. Den andra aspekten är att konstnären har utgått från nationalekonomen Thomas Piketty. Han har visat att kapital ökar i värde snabbare än lön någonsin kan göra och därför kommer klyftorna i samhället att öka. Eftersom de har investerat hela produktionsbudgeten för konstverket till den här lönen, så de lyfter även frågan om ökade klyftor i samhället.

Hur skulle en arbetsdag kunna se ut?

– Det har de medvetet lämnat öppet. Det finns en ganska lekfull, poetisk del i det här verket som väcker vår uppmärksamhet. När jag går på perrongen, kommer jag att veta vem det är? Vad kommer hen att göra? Vad skulle jag göra om jag hade en anställning där jag inte hade en bestämd uppgift? Det är både, skulle jag säga, ett kritiskt diskuterande verk, men också ett som öppnar vår fantasi och lekförmåga.

Kommer det att vara hemligt vem som får anställningen?

– Det vet jag inte. Det här är ett idéförslag som ska utvecklas vidare. Det man vet är att det kommer att finnas en stämpelklocka och när den här personen kommer på morgonen tänds det upp ett särskilt ljus på perrongen.

Samtidigt låter det lite ångestfyllt att vara ensam och sysslolös på en pendeltågsstation ett helt arbetsliv.

– Det kommer att vara en vanlig tillsvidareanställning, så man får säga upp sig och då letar man efter en ersättare helt enkelt.

– Vi gjorde en ordentlig riskanalys och där har vi tittat på att vi i vidareutvecklingen av projektet måste titta på frågor om arbetsmiljö och så där.

Vilken typ av person söker ni?

– Så långt har vi inte kommit än.

PRENUMERERA PÅ ETC HELG

Den här artikeln kommer från veckans ETC Helg.
Vill du prenumerera för under 16 kronor numret?
Här kan du teckna en prenumeration.