– Men vi ser också att arbetsskador som är kopplade till den psykosociala sidan av arbetet ökar. Det kan handla om hög arbetsbelastning, stress, trakasserier och hot om våld, säger Tommy Fahlander, arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket.

Felaktiga arbetsställningar

Ofta är det felaktiga arbetsställningar i trånga arbetsutrymmen som är orsak till skador bland vårdbiträden, undersköterskor och personliga assistenter. Och att riskerna inte hanteras bättre menar Tommy Fahlander handlar om att problemen är ett resultat av den ojämställda arbetsmarknad som vi har. Enligt jämförande inspektioner som myndigheten har gjort i landets kommuner är det tydligt att arbetsmiljön hanteras olika på typiskt ”manliga arbetsplatser” och typiskt ”kvinnliga arbetsplatser”. 

– Kvinnor får ofta sämre förutsättningar. De får sämre stöd, sämre utrustning och de har en högre arbetsbelastning. Ofta handlar det om att balansen mellan krav och resurser inte stämmer överens, säger han. 

Han säger att det här är ett problem i hela landet. Men trots att arbetsgivarna är medvetna om problemen är de svåra att rätta till.

– Arbetsgivarna saknar de resurser som de behöver för att sätta in åtgärder. Det är ekonomin som styr. Men arbetsgivarna måste ta ett större arbetsmiljöansvar för att även kvinnor ska få en hållbar arbetsmiljö, säger han. 

Strukturer och inte individer

Samtidigt som tunga lyft ger många skador är det arbetsskador som beror på sociala och organisatoriska arbetsmiljöproblem som ökar mest.

– Vi vet att sjuktalen ökar bland kvinnor och vi kan inte hantera det som en fråga som handlar om individer som blir sjuka. Det här handlar om strukturer på arbetsmarknaden, säger han.