Över hälften av de anställda inom vård och omsorgsyrket anser att arbetsgivaren inte ger de anställda goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Inom byggsektorn är det endast 25 procent som anser samma sak. Det visar en ny rapport som förbunden låtit Novus Opinion göra och som bygger på intervjuer med anställda inom den kvinnodominerade vård- och omsorgssektorn samt den mansdominerade byggsektorn.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8
Svaren har de två förbunden sedan jämfört för att kunna dra slutsatser om hur anställda i de olika yrkesgrupperna upplever sina arbetsvillkor och arbetsförutsättningar.
Siffrorna är nedslående och i rapporten uppger sig förbunden vara chockade över resultatet. Siffrorna visar bland annat att endast var tredje anställd i vård- och omsorgssektorn anser att bemanningen är tillräcklig för att kunna göra ett bra jobb. Många ångrar dessutom sitt val av yrke. Inom byggsektorn finns inte alls samma missnöje.
– Vårdförbundets 114 000 medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor och de sänder en tydlig signal om att det krävs högre löner och sundare arbetsvillkor för att man ska stanna inom sektorn, säger Sineva Ribeiro, ordförande för Vårdförbundet.
”Staten måste ta ansvar”
Hon ser med allvar på rapportens resultat och anser att åtgärder måste göras.
– Hälso- och sjukvårdens arbetsgivare måste lära av hur man i manligt dominerade sektorer tacklar kompetensbrist genom att erbjuda attraktiva villkor för att rekrytera och behålla medarbetare. Dessutom bör staten i det här synnerligen ansträngda läget ta ansvar för särskilda lönesatsningar på specialistsjuksköterskor och barnmorskor
Kommunals ordförande Tobias Baudin är inne på samma linje och säger att resultaten i rapporten visar att politiker och arbetsgivare har all anledning att lyssna på förbunden.
– Medlemmarna i Kommunal efterlyser fler kollegor och bättre villkor. Kommunal har stakat ut en väg framåt, vi har fått igenom en särskild lönesatsning på undersköterskor, vi arbetar hårt för en legitimering av yrket, vi har fått till avtal om heltider. I alla de frågorna finns mycket arbete kvar. Rapporten bekräftar att arbetsgivare och politiker, inte minst de politiker som vill sänka skatterna, har all anledning att lyssna på oss. Det är en framtidsfråga för svensk välfärd, säger Tobias Baudin.
