Undersökningen visar att majoriteten på arbetsmarknaden, tre av fyra närmare bestämt, i stort sett är nöjda med sitt arbete. 70 procent uppger att de har ett stimulerande och intressant jobb.

Tillfälligt anställda oroligare

Samtidigt blottar undersökningen betydande skillnader mellan hur tidsbegränsat och fast anställda upplever sin arbetssituation. En av fyra tidsbegränsat anställda är rädda för uppsägning eller att tvingas korta sin arbetstid, jämfört med en av tio av de fast anställda.

Drygt hälften av de tidsbegränsat anställda har repetitiva arbetsuppgifter jämfört med drygt en tredjedel av de fast anställda, vilket kan leda till värk och fysiska skador. Sex av tio tidsbegränsat anställda kan sällan eller aldrig bestämma när arbetsuppgifter ska göras, vilket kan leda till stressrelaterade sjukdomar, medan motsvarande siffra för fast anställda är tre av tio.

Undersökningen berör även förekomsten av trakasserier på arbetsplatsen. Tre av tio kvinnor mellan 16–29 år säger att de upplevt sexuella trakasserier på jobbet de senaste tolv månaderna. Motsvarande siffra bland förvärvsarbetande kvinnor i alla åldrar är en av tio. Totalt sett, om man räknar ihop alla som upplever att de har varit utsatta för trakasserier, motsvarar procentsiffran 250 000 anställda.

– I spåren av #metoo vågar folk träda fram, det är inte så mycket stigma längre, och det skulle kunna förklara att det är en liten ökning från förra året, säger Maria Schönefeld, vd för Prevent till tidningen Dagens Arena.

Koppling till anställningsform

Det finns också en tydlig koppling mellan att ha upplevt sexuella trakasserier och anställningsform.

Bland tidsbegränsat anställda kvinnor är det dubbelt så vanligt att ha upplevt sexuella trakasserier på jobbet jämfört med bland fast anställda kvinnor, slår Arbetsmiljöverket fast.

– Att gå till arbetsplatsen och känna oro för att bli sexuellt trakasserad hör inte hemma i det moderna arbetslivet. Det är varje arbetsgivares ansvar att sätta stopp för det, säger Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör på Arbetsmiljöverket.