Det utredningen föreslås ändra i nuvarande lagstiftning är möjligheten att, med vissa undantag, vidta stridsåtgärder mot arbetsgivare som redan tecknat kollektivavtal med annan part. Därmed ska konflikter som den nuvarande i Göteborg inte kunna vara möjliga.

Redan fredsplikt

I den aktuella konflikten har Hamnarbetareförbundet gått till strids mot arbetsgivaren APM Terminals, trots att den senare redan har ett avtal och därmed också fredsplikt med fackförbundet Transport.

– Det är en konflikt som har fått pågå alltför länge och vi måste ta tag i den, och göra någonting men det kommer inte att innebära någon försämrad strejkrätt för löntagarna, ingen generell försämring, försäkrar Stefan Löfven för Ekot.

Men Mikael Hansson, docent i arbetsrätt vid Göteborgs universitet, är av en annan uppfattning.

– Det innebär ju en begränsning av möjligheterna för en organisation som inte har kollektivavtal på en arbetsplats där det finns kollektivavtal att vidta stridsåtgärder, säger han.

Måste godkännas

Något absolut hinder ska det dock inte vara. Det icke-anslutna facket ska fortsatt ha rätt att vidta stridsåtgärder – om det anslutna facket godkänner det.

– Det är en nyordning kan man säga. Att en organisation då kan disponera över en annan organisations rätt att vidta stridsåtgärder, säger Mikael Hansson.

Ännu en som är kritisk är Vänsterpartiets Jonas Sjöstedt, som på Facebook skriver:

"Helt orimligt att begränsa strejkrätten. Hur kan socialdemokraterna ens överväga detta?‬ ‪Lägg ner utredningen!‬"