BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0
Enligt den är gruppen kvinnor under 34 år de som uttrycker sig mest negativt om sin arbetssituation. Nära fyra av tio kvinnor i gruppen säger sig uppleva negativ stress i arbetet samtidigt som andelen som svarar att de inte får utlopp för sin kreativitet ligger på 30 procent.
– Och bland dem är det kvinnorna utan barn som sticker ut allra mest, säger Lars Johnsson, pressansvarig vid Jusek till Dagens ETC.
Undersökningen fokuserar på tjänstemannayrken men ger ytterligare belägg för en gammal orättvisa. För männen i samma åldersgrupp ser statistiken nämligen helt annorlunda ut. Vad gäller stress är det de som känner minst av den varan, medan endast 6 procent uppger att de inte får vara tillräckligt kreativa på jobbet.
– Vi är själva förvånade över resultatet. Tidigare har man utgått från att kvinnor med barn är de som känner mest stress. Här pekar vi på att det börjar tidigare än så och att unga kvinnor skiljer ut sig markant, säger Magnus Hedberg, vd på Jusek, till Dagens ETC.
Kreativitet kopplad till stress
Upplevelsen av stress och av bristande kreativt utlopp tycks vara två besläktade symptom. Hypotesen är att bristen på kreativ tillfredsställelse leder till stress.
– Känslan av välbefinnande på jobbet är starkt korrelerad med förmågan att parera stress. Den som inte känner att den har makt över sitt jobb känner inget välbefinnande, får inte utlopp för kreativiteten och upplever till slut stress, menar han.
Att just unga kvinnor upplever mest stress verkar gå stick i stäv med tidigare forskning, men det kan förklaras med att Jusekrapporten endast fokuserar på personer i tjänstemannayrken.
Själva förklaringsmodellen, det vill säga kopplingen mellan att inte få utlopp för sin kreativitet och upplevelsen av stress, går däremot helt i linje med tidigare undersökningar.
Hélène Sandmark, professor i arbetsvetenskap vid Stockholms universitet, har i sin forskning visat att kvinnor oftare har ett snävare urval jobb de har tillgång till. Och att de oftare tvingas till "typiska kvinnoyrken" som kanske inte ger samma grad av kreativ tillfredsställelse.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0
– Dessutom, är man välutbildad kvinna jobbar man mer än om man är kille. Det är svårare för kvinnor att ta sig fram och de måste jobba dubbelt så hårt som män, pressa sig hårdare, vilket ger dem mindre tillfredsställelse. Och dessutom ska man vara snygg och vältränad också, säger hon.
När Dagens ETC ber arbetsmarknadsdepartementet kommentera rapporten blir svaret att just frågor om press och stress i arbetslivet är något som lyfts i den lanserade arbetsmiljöstrategin och att man satsar stort på arbetsmiljöforskning.
Statssekreterare Irene Wennemo säger också att stressen bland dem under 34 år kan bero på att kvinnor ges tunga arbetsuppgifter i arbetslivet tidigt under etableringsfasen och inte bara utstår press sent i arbetslivet.
– Många gånger får kvinnor i till exempel offentlig sektor tidigt ta tunga beslut och göra "karriär" i arbetsuppgifter snarare än i lön. Många gånger saknas också tid för återhämtning och stöd i ens arbete vilket kan leda till stress, säger Irene Wennemo till Dagens ETC.
Ensidigt fokus
Magnus Hedberg är positiv till regeringens arbete i frågan men efterlyser tydligare åtgärder från dess sida, inte minst riktade mot gruppen unga kvinnor utan barn.
– Regeringen bör inte bara satsa på föräldraförsäkring och lönekartläggningar, utan också rikta insatser mot tidig ojämställdhet. Jämställdhetsmyndigheten bör ha en roll i detta, säger Magnus Hedberg.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0
Aida Nejad, 33, Malmö, butiksanställd, två barn
– Ja, det har jag. Det kan vara stressigt att få ihop arbetslivet med familjen och allt runt omkring. Jag försöker att hålla arbetet skiljt från hemmet, men det kan vara svårt.
Hanna Qvarsebo, 20, Malmö, jobbar på kafé, inga barn
– Nej, inte allvarligt stressad i alla fall. Jag försöker att inte tänka på det och att koppla bort jobbet. Klart det kan vara stressigt tillfälligt på jobbet, men inte under längre perioder.
Kate Möller, 25, Stuttgart, inredningsarkitekt, inga barn
– Ja, det har jag gjort. Det har handlat om press från mina chefer i de fallen då det inträffar, inte för att få ihop livspusslet.
Unn Aurell, 26, Köpenhamn, konststuderande, inga barn
– Under mina tidigare studier, på gymnasienivå, kände jag stress och då var det på grund av prestationskrav från mig själv. Nu känner jag mer att jag kan välja själv hur mycket press jag lägger på mig själv.
Maria Olsson, 47, Malmö, HR-chef, två barn
– Nej. Jag tränar och försöker att fokusera på allt annat som är viktigt i livet för att undvika att hamna där. Det handlar om att ta sig tid för det man tycker är viktigt.