Tvåårigt avtal klart mellan Vårdförbundet och SKR

Det var tuffa förhandlingar. Åtminstone enligt den fackliga parten, Vårdförbundet. Men det nya avtalet ska ge mer pengar i plånboken och bättre förutsägbarhet i schemat. Även övertidsersättningen höjs, och deltidsanställda ska få samma övertidstillägg som heltidsanställda. 

Man har också gjort det dyrare för arbetsgivarparten att använda så kallad förskjuten arbetstid, som gör det möjligt för arbetsgivare att ändra i schemat med kort varsel. Detta genom en ökad ersättning och förlängd ersättningstid. 

– Nu har vi tagit stora steg för att underlätta för barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor att få ihop sitt livspussel, säger Sineva Ribeiro, ordförande för Vårdförbundet.  

Ska stärka legitimiteten

Parterna ska även inleda ett partsgemensamt arbete i syfte att stärka den svenska modellens och kollektivavtalens legitimitet. Man ska även utreda förutsättningar för införande av tidskonton och möjliggöra uttag i förkortad arbetstid, pengar eller avsättning till pension.

− Kompetensbristen är stor i välfärdens yrken de kommande åren. Vi vill få fler att arbeta heltid, bli ännu bättre på att ta till vara erfarenhet och kompetens hos samtliga medarbetare genom hela yrkeslivet och prioritera insatser för ett hållbart arbetsliv, säger Sten Nordin, vice ordförande i SKR:s förhandlingsdelegation.