Henrik Edström menar att flygmarknaden är så konkurrensutsatt att sänkta löner och tuffare villkor är oundvikliga.

– Vi är medvetna om att omställningen har varit tuff och smärtsam, men förändringarna behövdes för att SAS skulle klara sig. Det handlar om rent nödvändiga avtal för SAS överlevnad.

Chefsjuristen Mats Lönnkvists kommentar under konferensen i Stockholm nyligen förklarar Henrik Edström med att priserna måste hållas nere för att SAS ska kunna konkurrera i flygindustrin.

– Passagerare har vant sig vid billiga flygresor och ungefär en tredjedel av SAS omkostnader är lönekostnader. Industrin förändras och vi måste förändras med den.

Han säger att SAS ska fortsätta erbjuda sina anställda marknadsmässiga löner och villkor.

– Vi tror på marknadsmässiga löner som alltså sätts av marknaden. Det är tuffare än tidigare, men det är en nödvändig process.

Att anställda som kritiserar företaget ska tvingas till enskilda samtal känner Henrik Edström inte alls igen.

– Nej, definitivt inte. Vi vill ha en öppen dialog, det finns inga regler som förbjuder att man pratar om sin arbetsvardag.

Finns det konkreta planer på ännu ett sparpaket?

– Nej, vi har inga sådana planer. Men vi ser löpande över våra omkostnader.