Ida Jansson, klubbordförande för Hotell- och restaurang på Ikea Barkarby, en av de berörda arbetsplatserna, tog emot beskedet på fredagsmorgonen.

– Jag är glad och lättad över att vi har ett kollektivavtal. Jag tycker att vi har fått igenom bra saker i förhandlingarna. Jag vet att vi har accepterat ett bra bud från medlarna. Men jag vet också att hade vi inte fått igenom kraven på det sätt vi fick så hade vi stått redo, säger hon.

Konflikten handlade framförallt om två saker. Dels om låglönesatsningen som ska ge extra pengar till personer som tjänat under 26 100 kronor i månaden, dels om att få bort ofrivilliga deltider. I avtalet som man nu kommit överens om finns låglönesatsningen med. Något beslut om ökad sysselsättningsgrad är dock inte taget. Frågan har istället lagts i en projektgrupp som ska presentera åtgärder nästa sommar.

–  Det var de två kraven vi var oense om när vi gick till medling, så jag är glad att det är reglerat nu. Jag är glad att båda parterna ser att frågan om sysselsättningsgrad är ett problem, säger hon.

Hotell- och restaurangfacket skriver i ett pressmeddelande att frågan om att öka sysselsättningsgraden var en av de största frågorna i förhandlingen. 

– Denna gång har det suttit långt inne för Svensk Handel. Motståndet till tryggare anställningar var kompakt till en början, men vi lyckades nå en överenskommelse som kommer göra arbetslivet bättre för våra medlemmar. Avtalet ger tryggare anställningar och högre löner och det förtjänar verkligen våra medlemmar, säger Per Persson HRF:s avtalssekreterare i pressmeddelandet.