BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

– Förhoppningsvis kan vi utöka antalet sjuksköterskor som på -betald arbetstid kan läsa vidare till exempelvis specialist eller barnmorska, säger Karin Engdahl (S), som är regionråd i opposition och vice ordförande i regionens personalutskott.

Hon hoppas att satsningen på kompetensutveckling och möjligheterna att få utbildningslön ska göra att de kan behålla fler medarbetare.

– Det är så många som slutar och vi tappar kompetens. Kompetenshöjande insatser kan vara en morot för att fler ska stanna kvar på sin arbetsplats. Förhoppningsvis kan det också locka fler att söka sig till oss så att vi inte behöver vara lika beroende av inhyrd personal framöver, säger hon.

För att sjukhusen och vårdcentralerna ska bli mer attraktiva arbetsplatser vill Karin Engdahl också att de vårdanställdas löner ska höjas.

– Västra Götalandsregionen ligger under rikssnittet när det kommer till löner så vi behöver använda både regeringsbidraget och regionens egna pengar till att höja lönerna, särskilt för de som jobbar patientnära, säger hon.