Theo Bodin är mycket kritisk till den situation som råder på Stockholms sjukhus och jämför situationen i dag med hur det var när han själv började arbeta som läkare efter sin examen 2010.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Introduktion en utopi

– När jag började arbeta så fick sjuksköterskorna fortfarande två månaders introduktion på en avdelning eller på akuten. I dag skulle det vara en utopi. I stället slängs man rakt in, och om man har tur så får man åtminstone några dagars introduktion men förväntas oftast utföra ett arbete från första dagen som man både saknar erfarenhet och självförtroende att utföra. 

Theo Bodin menar att den bristande kontroll som vårdpersonal har över sin arbetssituation inte står i proportion till de krav som ställs på dem.

– Man styrs hårt av vårdprogram och managementfilosofier som saknar förankring i verkligheten och som kräver tid för kontinuerlig utvärdering och reflektion, vilket aldrig ges.

”Ett systemfel”

Han anser att det är ett systemfel som slår mot hela organisationen och som leder till utbrändhet och stress bland personalen.

– När man känner bristande kontroll över sin arbetssituation så blir konsekvensen stor för den egna hälsan och möjligheten att utföra sina arbetsuppgifter.