Risken är förmodligen stor att du i en sådan situation valt att lägga dig på soffan och låta semesterdagarna ticka vidare – trots att du egentligen borde ha sjukanmält dig till din arbetsgivare. Rätten att sjukskriva sig i samband med semestern kan nämligen vara en av Sveriges minst utnyttjade rättigheter.
Kan vara – eftersom det är ingen som vet hur ofta rättigheten utnyttjas.
– Det är faktiskt en jätteintressant fråga. Vi ser ju på vår hemsida att sidor med sådan information blir eftersökta och besökta, men vi har ingen aning om vad folk gör med informationen sedan, säger Anna-Karin Mattsson, löneexpert på fackförbundet Unionen.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 148 087 0
Svårt att utreda
Från fack efter fack kommer liknande svar: ”Vi vet inte”, ”Det är möjligt”, ”Det har vi inte tittat på”, ”Oklart, men vi tror att kunskapen ökar”.
Till saken hör att frågan är svårutredd. Någon central statistik som skiljer på sjukanmälningar under arbetstid och under semestertid finns inte hos vare sig facken eller någon av de största arbetsgivarorganisationerna. Att söka efter frånvaroorsak för individer kan dessutom stå i strid med personuppgiftslagen, pul.
Däremot finns det siffror från Statistiska centralbyrån som åtminstone antyder att arbetstagare är mindre benägna att sjukskriva sig under semestern. En sökning i deras databaser visar att mellan 2009 och 2015 var juli och augusti – de populäraste semestermånaderna – också de månader där färst arbetstagare mellan 16 och 64 år sjukskrev sig från arbetet.
Många sjuka till semestern
Tillsammans med forskning som visar att människor inte sällan blir sjuka just i början av en semester – teorin är att stressen ökar inför en semester och att hormonet kortisol då bryter ned kroppens motståndskraft mot sjukdomar – ger siffrorna en indikation på att benägenheten att sjukanmäla sig under semestern faktiskt minskar.
– Känslan är att våra medlemmar är bra på att leta information, men samtidigt kan det vara så att karensdagen plus sjuklönen på 80 procent gör att människor i stället väljer att gå kvar på semester med full lön och semestertillägg, säger Anna-Karin Mattsson.
– Vilket i och för sig leder till en intressant tanke: varför undersöks inte frågan?
Sofia Therese, 35, Stockholm, webbredaktör
”Ja, det visste jag. Jag har gjort det en gång när min dotter skulle opereras.”
Frida Jönsson, 23, Stockholm, jobbar med pr
”Nej, det visste jag inte. Jag vet faktiskt ingenting om avtal och sådant. Själv har jag mest jobbat som frilans, men de låter ju rimligt och smart att kunna sjukskriva sig.”
Anders Eklund, 49, Stockholm, ingenjör
”Ja, men jag har aldrig gjort det. Helt enkelt för att jag aldrig blivit sjuk.”
Karl Åberg, 26, Umeå, studerande
”Nej, det visste jag inte. Jag har aldrig ens tänkt på att man kan göra det. Vet inte heller om jag skulle göra det nu när du berättar att man får det. Det skulle kännas lite fult kanske.”
Vincent Nordhälling, 21, Göteborg, försäljare
”Aha, nej, jag hade inte en susning om det, men det låter väl rimligt. Och jag skulle självklart göra det nu – om man får ersättning.”
Helena Eriksson, 50, Stockholm, sjuksköterska
”Ja, det känner jag till, men jag har – peppar peppar – aldrig behövt sjukskriva mig då.”
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 148 087 0
