Innehållet i budet avser dels ett nytt kollektivavtal för omkring 500 kyrkoarbetare (som kyrkovaktmästare och krematoriepersonal), dels ett nytt omställningsavtal.      

– Det känns väldigt bra! Det här handlar om löner och arbetsvillkor, att kyrkoarbetarna ska ha likvärdiga avtal med den övriga arbetsmarknaden. Det är precis det vi uppnått nu. Vi har satt ned foten och sagt nej till försämringar, säger Malin Ragnegård. 

Det nya kollektivavtalet innebär bland annat att allhelgona i fortsättningen ska räknas som storhelg. Kyrkoarbetarna får också ett utökat skydd om de blir uppsagda, eller om de behöver utveckla sin kompetens för att få behålla sin anställning, enligt det nya omställningsavtalet. 

Stolt och glad 

Malin Ragnegård säger sig vara otroligt stolt och glad över den kampvilja och det engagemang som organisationen har visat upp runt om i landet.

– Det klart det syns och märks när människor ställer upp och engagerar sig så här enormt. Det har varit helt fantastiskt att se, säger hon.

Arbetsgivarsidan kommenterar den nya uppgörelsen i ett pressmeddelande:

”Vi hade velat nå längre, men vi tar vårt ansvar för att Svenska kyrkans viktiga verksamhet ska kunna fortsätta att fungera. Därför har vi träffat en överenskommelse om löneavtal och allmänna villkor”.