– Det här är så sorgligt. Varför ska man visa upp vår kommun som så intolerant. Om man nu av kulturella eller religiösa skäl inte vill ta i hand – på vilket sätt gör det en sämre på sitt yrke? Dessutom är det en väldigt dålig arbetsmarknadspolitisk och integrationspolitisk åtgärd att hålla människor ifrån Trelleborgs största arbetsgivare. Det cementerar ju bara utanförskap, säger Emil Samnegård (MP), gruppledare i fullmäktige i kommunen.

Strider mot lagen

Men den klubbade motionen är inte bara sorglig, den strider enligt Emil Samnegård också mot grundlagen, vilket politikerna väl känner till. I tjänsteskrivelsen påpekade tjänstemännen att förslaget strider mot den grundläggande religionsfriheten.

– Arbetsdomstolen har dessutom redan hanterat ett sådant här fall och slagit fast att handskakningstvång vid anställning strider mot svensk lag. Vi i MP tänker överklaga beslutet, säger Emil Samnegård.

Och en överklagan är precis vad motionsskrivaren själv Helmut Peterson (SD) förväntar sig.

– Ja, tjänstemännen sa nej, men vi har inte tjänstemannastyre i Sverige. Det är politiker som bestämmer. Tjänstemännen kan ge tips men det är politikens vilja som gäller. Det kommer säkert att överklagas, men vi följer våra väljares vilja, säger han.

Vad säger du om att Arbetsdomstolen redan slagit fast att ett tvång strider mot svensk lag?

– Ja, då får förvaltningsrätten avgöra det här.