– Om man ser till hur hög arbetslöshet vi har i Eskilstuna, den låg på 14 procent innan corona, hur det ser ut nu vet jag inte men det är inte bättre. Och sett till hur stort ansvarstagande Eskilstuna har fått ta för svenskt flyktingmottagande är jag inte i position att säga nej till ett enda jobb. Sen är det upp till bevis för Amazon. Nu ska man verka i ett land där befolkningen har en uppfattning om att det ska vara drägliga villkor på arbetsmarknaden.

Vad vet du om villkoren för dem som kommer att anställas i Sverige?

– Det är ingen som vet någonting om det i dagsläget. Det är en operatör, Kuehne Nagel, som kommer att driva verksamheten i Sverige. De har funnits i Sverige länge och känner den svenska arbetsmarknaden. Ska man skapa förtroende i den här branschen vinner man på att ha jämförbara villkor med arbetsmarknaden i övrigt. Kollektivavtal är ett bra sätt att göra det på. Men jag vet inte hur villkoren kommer att se ut.

Så sent som i våras strejkade personalen på Amazon i USA för att de inte hade tillräckligt med skyddsutrustning mot corona. Hur kan ett sådant företag vara lösningen för arbetslösheten i Eskilstuna?

– Vi har medarbetare som har protesterat på sina håll i landet som jobbar i kommunal verksamhet också. Det är inte jämförbart. Dåligt arbetsgivarskap finns på många håll. Problemet är om det blir systematiserat, som affärsidé.

– Men grunden är att vi betalar ut 220 miljoner kronor om året i försörjningsstöd, och de allra flesta som är arbetslösa är utrikesfödda som har alldeles för lite utbildning för att komma in på arbetsmarknaden. Följden av det blir bostadssegregation och skolsegregation. Nyckeln är att få ett arbete. Att kunna tjäna pengar och få din egen frihet. Sen ska det självklart vara ett arbete med okej lön och där man får gå på toaletten. Men det är upp till bevis nu och se till att det fungerar. Om man är klok så kommer man att förhålla sig till vad Sverige ställer för krav.