– Ja, det är ju inget nytt det här. Så här är det hela tiden. Det känns som ett sätt för arbetsgivaren att komma undan de semesteransökningar som vi lämnade i redan 31 januari, säger Jenny Olsson, avdelningsordförande för Vårdförbundet, Västerbotten.

På detaljnivå är Vårdförbundet kritiskt till flera saker. En är att arbetsgivaren vill att den uppskjutna semestern ska gälla all vårdpersonal i länet, oavsett om dessa jobbar med coronavård eller inte.

En annan är att regionen inte vill ge någon som helst ersättning för den senarelagda semestern.

– Deras argument för att inte ge ersättning är att de vill att personalen ska få vila och återhämtning – men i höst i stället för i sommar. Något annat argument har de inte. Och de har inte heller gjort någon analys av var behoven i samband med corona finns, säger Jenny Olsson.

Och vilka är era krav?

– Vi vill i första hand att våra medlemmar ska ha minst tre veckors sammanhängande semester under perioden juni till augusti – här uppe i norr behöver vi verkligen ta ut semestern på sommaren. Och att det ska vara frivilligt att lägga den i september, men att man i så fall ska få fem tusen i ersättning per arbetspass, säger hon.

Hur mycket har coronakrisen påverkat er i Västerbotten?

– Vi har 330 diagnostiserade i länet, 19 på sjukhus och runt 11 i intensivvård. Så det är inte jättestort här, men våra medlemmar skickas hit och dit mellan avdelningar för att arbetsgivaren planerat dåligt.