Polisfacket: "Ledningen ­ignorerar missnöjet"

– De verkar inte ha något intresse av ta reda på anledningen bakom, säger han.

En följd av att man känner sig besviken över polisen som arbetsgivare och hur polisen fungerar menar Stefan Holgersson, en av Sveriges mest uppmärksammade polisforskare.

– Man uppfattar att man bara är ett tjänstgöringsnummer och inte uppskattas och att det dessutom finns stora strukturella problem inom polisen, säger Stefan Holgersson.

”Sitter som fågelholkar”

Situationen är väldigt alarmerande menar Christer Palmkvist från Polisförbundet som under sina 30 år i yrket aldrig varit med om något liknande.

– När jag frågar polismyndighetens ledning för polis­region Syd om varför folk slutar sitter de bara där som fågelholkar. De har inte ens brytt sig om att fråga varför de slutat, säger han.

Redan för tio år sedan presenterade Stefan Holgersson i sin doktorsavhandling vad det är som gör poliser frustrerade.

– Något intresse av att åtgärda denna problembeskrivning har jag inte kunnat skönja, säger han.

Lämnar yrket mentalt

Många av de poliser som lämnar yrket är de mest ambitiösa och duktiga, vilket gör dem attraktiva på arbetsmarknaden. Det är personer som polisen verkligen behöver få att stanna menar Holgersson.

– Det stora problemet är dock inte de som lämnar yrket fysiskt utan alla de som mer eller mindre lämnar yrket mentalt. Från att man brunnit för sitt arbete går man bara dit och gör av tiden.