Personalen splittrad om valfrihetssystem

Förmiddagarna på arbetsplatsen är ofta ganska hektiska, då det är många av brukarna som behöver hjälp på morgonen. Det kan handla om påklädning, toabesök, dusch och de som är sängliggande behöver hjälp med att byta blöjor.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Undersköterskan Christin Kroon har arbetat här i ett år. Hon berättar att hon trivs bra med sitt jobb, även om det stundtals är stressigt.

– Jag tycker om friheten inom hemtjänsten, att man får komma ut. Dessutom har vi väldigt snälla brukare.

Olika åsikter

Många av de som jobbar här berättar att de följer debatten om Lagen om valfrihet i äldreomsorgen, LOV. Men åsikterna går isär. Christin Kroon ställer sig positiv till att lagen införs i Göteborg.

– Jag tycker att det är bra att de äldre får vara med och bestämma själva. Så kommer jag vilja ha det när jag blir gammal, säger hon och fortsätter:

– Men den politiska debatten känns verkligen splittrad. Det är som att det är två lag som bråkar om vem som är bäst.

Kollegan Nadja Bengtsson tror inte att LOV är svaret på frågan om hur hemtjänsten kan förbättras.

– Det finns många saker som man skulle kunna satsa på i stället, som att förbättra arbets-miljön för personalen till exempel. Jag tror till hundra procent på att man ska försöka förbättra den hemtjänst som finns i stället. Att det blir privatiserat och vinst-drivande tror inte jag är lösningen, säger hon.

Hur LOV kommer att påverka verksamhetens vardag är det än så länge ingen som riktigt vet. Men på Heden känner sig de flesta trygga i att deras brukare kommer att vilja stanna kvar hos dem, även om det får möjlighet att välja en privat vårdgivare i stället.

– Jag tror inte att det här kommer att påverka just vårt område särskilt mycket. De enkäter som vi har gjort med våra brukare visar att de är väldigt nöjda, så jag tror inte att det är särskilt många som kommer att vilja byta. Vi är inte speciellt oroliga, men jag hoppas samtidigt att de skjuter upp införandet ännu mer, säger Annette Holmberg, som är undersköterska och huvudskyddsombud på Heden.

– För de som är yngre kanske det är mer relevant, men de som är mellan 95 och 100 år kommer nog inte vilja byta. De är så vana vid oss, säger Christin Kroon.

Kommer inte byta jobb

Personalen på Heden berättar att det är många av brukarna som ställer frågor om vad LOV kommer att innebära för dem.

– Jag tror att det är många av brukarna som inte alls har koll på vad LOV betyder, konstaterar Christin Kroon.

En annan undersköterska berättar att några av brukarna tror att om de väljer en privat hemtjänst är det garanterat att de alltid får samma personal.

– Men så tror jag inte alls att det kommer bli, säger hon.

Bland undersköterskorna som ETC Göteborg träffar är det ingen som känner sig tilltalad av att jobba hos en privat aktör i stället för att jobba hos kommunen.

– För mig känns det som en trygghet att vara anställd hos kommunen. Här är jag mer säker på att allting går rätt till, säger Christin Kroon.