Personalbrist slår mot psykmottagning

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

– Du kanske inte blir botad men du lär dig olika strategier och kan leva ett bra liv med din diagnos. Och jag har förstått att det är nöjda patienter, säger Lena Ahlin-Larsson, tillförordnad områdeschef för Allmänpsyk-Öppenvård i Malmö.

Behandlingar blir uppskjutna

Under normala omständigheter ska Affektivt centrum ha två läkare, som båda har 300 patienter var. Men nu har en av dem sagt upp sig och fått nytt jobb närmare hemorten. Förutom läkaren har en sjuksköterska sagt upp sig, och ny kurator och ny psykolog ska tillsättas. Bristen motsvarar över en tredjedel av hela personalgruppen. 

Mottagningen har därför dragit ned på verksamheten i två tydliga steg: Dels tar man inte emot nya remisser sedan hösten 2015. De patienter som har kommit till de stora allmänpsykiatriska mottagningarna slussas alltså inte vidare till Affektivt centrum. Dels får flera patienter sin behandling uppskjuten, och vissa besök ställs in. Särskilt hotad är vården när befintlig personal blir till exempel sjuk eller vabbar.

Samtliga lediga tjänster måste dessutom vakansprövas vilket innbär att det tar längre tid att rekrytera. Och just nu råder det brist inte bara i Skåne, utan över hela landet på läkare och sjuksköterskor poängterar Lena Ahlin-Larsson.

– Vi har varit på studiebesök i Köpenhamn, som hade betydligt högre bemanning än vad vi har i Malmö. Vi behöver ett tillskott av personal utöver pågående nyrekrytering. Och vi måste framför allt ha fler läkare och fler sjuksköterskor.

Med rådande arbetsvillkor och löneläge blir det svårt att rekrytera sjuksköterskor. Det menar Mats Runsten, ordförande i Vårdförbundet avdelning Skåne.

– Bristen på specialistsjuksköterskor beror på att en sjuksköterska som vidareutbildar sig till specialist betalar sin egen utbildning. Men den investeringen är olönsam eftersom löneutvecklingen är dålig. Det innebär att färre väljer att vidareutbilda sig, samtidigt som många går i pension. 

Bättre lön inom privat sektor

Den privata sektorn samt kommunerna ligger högre när det gäller sjuksköterskelöner. Region Skånes löner ligger dock bra till i förhållande till andra landsting och regioner. 

– Men att rekrytera sjuksköterskor blir inte lättare i framtiden utan förändrade arbetsvillkor, särskilt inte inom psykiatrin där det i dag finns många lediga tjänster, säger Mats Runsten.

Det förhållandet känner man till på Affektivt centrum.

Lena Ahlin-Larsson:

– Den sjuksköterska som har sagt upp sig har fått arbete inom privat sektor med andra lönevillkor. Lönen tillsammans med arbetsbelastning bedömer jag kan ha betydelse för personalavhopp.