Oklart om privatanställdas lägstalöner höjs

Att kvinnodominerade yrken har lägre löner änmanligt dominerade är ingen större nyhet. Däremot att Stockholms stad tillsammans med Kommunal nu bestämt sig för att satsa pengar på de lägst avlönade i kommunen. Som oftast är just personer som arbetar inom kvinnodominerade yrken.

Men det finns grupper som riskerar att inte få del av lönehöjningarna. Det gäller de som är anställda hos privata utförare. Extra pengar kommer att delas ut till dem också, men huruvida arbetsgivarna verkligen höjer lönerna finns det ingen garanti för.

– När det gäller privata utförare så finns det ingen juridisk möjlighet för oss att öronmärka pengarna till löneökningar. Däremot kommer vi att medverka till att de nya lägstalönerna förs in i kollektivavtalet och vi kommer att ställa hårdare krav på kollektivavtal i samband med upphandlingar framöver. Förhoppningen är att den nya lägstalönen ska gälla för alla, säger Clara Lindblom.

1 500 anställda

Enligt Kommunal rör det sig om cirka 1 500 offentliganställda som kommer att få sina lägstalöner höjda med upp till drygt 900 kronor. Hur många privatanställda som berörs har Stockholms stad däremot ingen uppgift om.

– Inom välfärden är många underbetalda för det viktiga arbete de utför. Problemet med ojämställda löner är inte löst i och med vår satsning – men det är ett steg i rätt riktning. Vi måste fortsätta arbeta för att förbättra både löner och arbetsvillkor inom offentlig sektor, säger Clara Lindblom.