Det framkommer i Länsförsäkringars nya rapport ”Jämställdhetsindex 2024” som presenterades i måndags och som har jämfört jämställdheten i Sveriges kommuner. 

”Dags för politiska löften”

Försäkringsbolaget har granskat nio variabler, bland dem nettoinkomst, vab, pension, sjuktal, föräldraledighet och personer i chefsposition.

– Vår analys visar att det är långt kvar innan Sverige når målet om ekonomisk jämställdhet. Kvinnor har i realiteten inte samma ekonomiska möjligheter att forma sina egna liv som män har, säger Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar, och fortsätter:

– Det är därför hög tid för skarpare politiska löften om att skapa bättre förutsättningar för att framför allt kvinnor ska kunna leva ett mer ekonomiskt jämställt liv. 

Stolt men inte nöjd

Minst ojämställt är det i tre kommuner i norra Sverige: Överkalix, i Norrbottens län, som plockar 81 av 100 möjliga poäng i rankingen, följd av Sorsele i Västerbotten och Härnösand i Västernorrland. 

Niclas Hökfors (S) är kommunalråd i Överkalix.

– Vi är jätteglada och stolta över att vi har nått långt men vi är inte nöjda förrän vi har nått 100 procent, säger han till Dagens ETC. 

Kommunen har jobbat hårt med att höja kvinnliga medarbetares löner,  förklarar han. Och de har lyckats så bra att kvinnor idag tjänar 106 procent av männens lön. 

– Det är jättebra om vi kan slå hål på myter om machokultur och att kvinnor inte får ta plats, säger Niclas Hökfors.

På jumboplats hamnar Smedjebacken, i Dalarnas län, som uppnådde 64 av 100 poäng, därefter Degerfors (Örebro län) och Boxholm (Östergötlands län).