BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0
Hotell- och restaurangfacket har pratat med totalt 300 hotellstädare varav en klar majoritet, 249, är kvinnor. De flesta är födda utanför Sverige och 59 procent jobbar deltid.
85 procent av de som Hotell- och restaurangfacket har pratat med lider av smärtor som kopplas till arbetet med att städa. Många äter smärtstillande på rasterna för att kunna fortsätta jobba och det är ofta starkare tabletter än receptfria varianter. Majoriteten upplever också att de inte hinner städa alla rum som de ska under sin arbetstid. I genomsnitt förväntas en hotellstädare ta ansvar för 19 rum per dag. Men det finns stora variationer där allt från 3 till 79 rum ska städas.
Dessutom uppger var 12:e städare att de har blivit utsatta för sexuella trakasserier under arbetstid det senaste året.
Inte överraskad
Per Persson är förhandlingsansvarig på Hotell- och restaurangfacket och tidigare lokal ombudsman i Stockholm. Han är inte överraskad över det resultat som undersökningen visar.
– Rapporten bekräftar det som vi redan vet. Hotellens städpersonal har ett otroligt tufft arbete – både fysiskt och psykiskt.
Anledningen till att det ser ut så här är att arbetsgivarna inte bryr sig om arbetsmiljön, menar Per Persson. Även om städning är ett tungt yrke så skulle det vara möjligt att med rätt insatser underlätta det. Men under de 40 år som han har jobbat med frågan har han inte sett någon förbättring.
– Det som har hänt i stället är att situationen har blivit värre. Man har fått fler och fler rum att städa och det ska gå på kortare tid. Dessutom är de nya rum man bygger på hotell sällan utformade för att underlätta för städpersonalen. I stället blir det ofta ännu tyngre än vad det skulle behöva vara.
Han lyfter badkar som ett exempel på hur lyxigare rum leder till värre arbetssituation.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0
– Badkar är fruktansvärda att städa. Det är bara att jämföra med att städa badkaret hemma, som ju är en sak. Men när man ska göra det 30 gånger per dag så blir det en enorm belastning. Dessutom är det tyngre överkast, mattor som dammsugaren fastnar i och annat som upplevs lyxigt som leder till tyngre arbete.
Hur jobbar Hotell- och restaurangfacket för att förbättra situationen för hotellstädare?
– Det första vi måste göra är att organisera dem för förändring. Det är enda sättet att säga ifrån. Men det är svårt att organisera personer som precis har börjat, för de ser bara fördelarna, att det är roligt och fritt, med jobbet. Den smärta man får kommer först senare.
När ETC Stockholm ringer runt till landets hotellkedjor är de överraskade över rapportens resultat. Pressavdelningen på kedjan Nordic Choice Hotels säger att städpersonalen i deras egna medarbetarundersökningar alltid ger höga betyg till arbetsplatsen.
Det är något som inte förvånar Per Persson på Hotell- och restaurangfacket.
– Bland städpersonal finns överlag en oerhört stark arbetsstolthet och många är väldigt glada i sitt arbete. Men när man frågar folk om de har ont någonstans så säger alla ja. Och det är priset för yrkesstolthet.
Orkar inte heltid
Per Persson menar att många arbetsgivare vill initiera samtal med facket för att diskutera en övergång till halvtid för städpersonalen av den enkla anledningen att de inte orkar jobba heltid.
– Det handlar inte om att det skulle gå dåligt ekonomiskt för hotellen och att man behöver dra ner av den anledningen. Utan det är för att de märker att personalen inte orkar jobba heltid. Då ringer det ju massor av varningssignaler hos oss.
På Scandic Haymarket i centrala Stockholm, som är ett av stadens nyare premiumhotell, har man inte upplevt problem hos städpersonalen. Tvärtom planerar man för att städningen ska gå så enkelt som möjligt, säger hotellets general manager Lars Sandberg.
– Vi tycker att städkvalitén är väldigt viktig och då måste det vara bra villkor för de som städar.
Slår ifrån sig kritiken
Lars Sandberg slår ifrån sig kritiken om att lyxigare hotell innebär tyngre arbete. Tvärtom har Haymarket planerat för att underlätta städandet så mycket som möjligt.
– Om det är enkelt att städa går det snabbare och personalen blir inte sjuk, vilket skulle innebär en kostnad för oss. Så när vi byggde hotellet har vi planerat för det. Vi har bland annat inga tunga överkast eller heltäckningsmattor.
