Enligt rapporten var sysselsättningen fyra procent högre bland de som fått ett utlåtande i jämförelse med innan det utfärdades. Gruppen tjänar dess­utom omkring 14 procent mer än andra nyanlända akademiker.

Mer krävs

Rapportförfattaren Andrey Tibajev, forskarstuderande i etnicitet och migration vid Linköpings universitet, säger till Arbetsvärlden att poängen med bedömningarna är att de översätter utländska utbildningar till svenska förhållanden.

– Här i Sverige kanske en svensk arbetsgivare inte förstår vilket innehåll en utländsk utbildning har. Den här presentationen av nyanländas formella färdigheter ger av allt att döma effekt på arbetsmarknaden, säger Andrey Tibajev till Arbetsvärlden.

Men rapporten visar också att vilket land den nyanlända kommer från har betydelse. Akademiker från Europa och Nordamerika gynnas mer av bedömningarna än personer från Afrika, Asien och Latinamerika. Dessutom har de nyanlända akademikerna fortsatt svårt att hitta ett jobb som helt matchar deras formella kompetens.

– Vad åtgärden gör är att den hjälper akademikerna att få fotfäste på arbetsmarknaden, snarare än att den ger dem ett välbetalt akademiskt jobb, säger Andrey Tibajev.

För att fler nyanlända med akademisk utbildning ska få ett jobb som motsvarar deras examen krävs större åtgärder, enligt honom. Det handlar bland annat om kompletterande utbildningar, praktikplatser och satsningar på SFI.