Ny bok visar Handelshögskolans förlorade kvinnliga kapacitet

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

– Vi ville att boken skulle visa och berätta mer med kött och blod, och inte torra fakta, den ska vara ett tidsdokument, sade Linda Portnoff.

Och den tanken verkar ha varit framgångsrik, en reaktion de har fått från läsare är: "Åh, nu förstår jag", berättade författarna när de presenterade boken på Kvinnohistoriskt museum i Umeå.

– Mansdominansen på Handelshögskolan får konsekvenser för den forskning och utbildning som bedrivs och i förlängningen för näringsliv och samhälle i Sverige. Vi vill få upp jämställdheten på agendan igen, konstaterade Jenny Lantz.

Kvinnliga strategier

Ett mål med boken var att redovisa kvinnliga strategier för att klara av de manliga strukturerna. En är faktiskt att ge upp, säga upp sig, exit-strategin, som de kallar den. Kvinnor flyr och blir lyckligare. En annan är att ta till humor eller ironi för att bevara självkänslan en tredje kan vara att arbeta med jämställdhet och på så sätt få ett eget utrymme. 

Boken handlar alltså om Handelshögskolan i Stockholm, men författarna tror att det ser likadant ut på många håll, att mönstren går igen. De berättade om ett tillfälle när de hade givit exempel på sexualisering, osynliggörande av kvinnor och åsidosättande av kvinnlig kompetens och fick kommentaren från män: "Jag känner igen det där från min frus arbetsplats, men inte min".

Vad är det då som världen går miste om på grund av de manliga strukturerna?

– Det vet vi ju inte konkret, men vi förlorar en väldig massa kapacitet när inte alla nyttjas, säger Linda Portnoff och Jenny Lantz fyller i:

– Det är ju inte bara arbetet som sådant, utan också idéer och perspektiv som aldrig kommer fram.