Mutexpert: ”Man måste tänka på hur det uppfattas”

Hon poängterar att hon inte kan uttala sig om det specifika fallet med upphandlingen av Office 365-paktetet i Göteborg. Men menar att man som offentligt anställd ska vara restriktiv med vad man tar emot för förmåner.

– Det kan till exempel handla om gratis konferens och middagar i samband med det.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Beror på positionen

Vad som kan anses vara okej att ta emot beror till stor del på vilken position man har.

– I den näringslivskod som vi på Institutet mot mutor har, som är utöver det som lagen säger, är vi väldigt tydliga med att beslutar man om offentlig upphandling ska man inte ta emot några förmåner alls. Om man inte beslutar om offentlig upphandling men jobbar inom den offentliga sektorn och har en position som gör att man på något sätt kan påverka ett beslut om offentlig upphandling ska man vara väldigt försiktig med vad man tar emot.

Tillfället spelar roll

– Man ska inte alltid stirra sig blind på värdet på vad man får. Mycket handlar om vid vilket tillfälle erbjudandet sker och vilken position den som blir bjuden har.

– Är du upphandlare och det är en förestående upphandling så är det oavsett värdet på en middag direkt olämpligt, och ibland juridiskt riskfyllt, att låta sig bjudas på ens en modest middag.

När man jobbar i offentlig sektor medföljer ett större ansvar för vad man tar emot och vad man låter sig bjudas på, säger hon.

– Det man måste ha med sig när man jobbar inom offentlig sektor är att det finns en förtroendeaspekt. Den måste man tänka på, och hur ens agerande och vad man låter sig bjudas på påverkar förtroendet. Ibland måste man sätta gränserna högre än annars för att det inte ska uppstå ens nån misstanke om att något inte gått rätt till.

Så bara att misstanken finns är illa nog?

– Absolut, det är nog så skadligt.