Många mammor ringer LO:s hjälptelefon

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

– Då kan vi ju verka lite byråkratiska, för det kan vi inte säga. Man måste titta på kollektivavtalet. Finns det inte kollektivavtal så finns det till exempel ingen gräns för hur låg lönen kan vara, eftersom det inte finns någon minimilön i Sverige, berättar Emilia Winberg. Som kommunikatör hos LO samordnar hon sommarkampanjen ”Facket på sommarjobbet” som söker upp Sveriges runt 100 000 sommarjobbare för att informera om deras rättigheter.

Blir ”hajmat”

Emilia Winberg märker också i sitt arbete med skolinformation för LO Ung hur kunskapen om den svenska modellen sjunker.

– Det är basic att känna till vad ett kollektivavtal är. Annars är du ju hajmat när du kommer ut!

I skolornas egen planering ingår mycket sällan undervisning om arbetsrätt, men skolorna tackar och tar emot när LO erbjuder sig att komma och ta med sitt eget material för både elever och lärare.

Nuförtiden är det ofta mammor som ringer.

– Dagens generation föredrar att få svar genast och går direkt till hemsidan. Det är mest om det är något mer komplicerat problem som de ringer.

Ett grundläggande råd som nyanställd är att vara noga med anställningsavtal.

– Där ska framgå var arbetsplatsen är, vilken lön du har, hur många timmar du arbetar och för vilken tid du är anställd. Till exempel.

Men om du inte får ett avtal inom en månad så säger väl lagen att du ska betraktas som tillsvidareanställd, eftersom det är normen?

– Ja, det stämmer. Har ni inte kommit överens om något annat så är det en tillsvidareanställning.

Många arbetsgivare vill att de anställda ska provjobba. Emilia Winberg betonar att provjobb aldrig ska vara gratis.

Få sommarjobbare går med i facket

– Man ser det som en vuxengrej, något man gör när man får sitt första fasta jobb.

Unga kan i dag känna sig pressade att sänka sina krav, menar Emilia Winberg. En bild har etablerats av att det är svårt att få jobb, trots högkonjunkturen.

Verkar det finnas ett samband mellan frågor ni får och vad som rapporteras i media?

– Ja, absolut! Om media pratar om sexuella trakasserier till exempel, om vad sexuella trakasserier egentligen är, så märker vi att vi får fler samtal.

Även arbetsgivare ringer

Ibland ringer arbetsgivare som vill veta hur de ska göra rätt för sig. Men inte så ofta som LO skulle önska.

– Det är ett par stycken. Svenskt Näringsliv borde ju ha en egen hjälptelefon, men det har de inte.

Det är ingenting som LO kräver att Svenskt Näringsliv ska syssla med, någon slags grundutbildning även för arbetsgivare?

– Nej, vi för ingen dialog med dem om det.

Emilia Winberg erkänner även att LO inte når upp till sina egna mål om att nå varje gymnasielev med information om arbetsrätt och den svenska modellen. Ett problem är att omsättningen på skolinformatörer är hög, ofta går de vidare till andra uppdrag efter några år.

– Men det handlar ju också om prioriteringar.