Många jobbar deltid i kommunerna trots löften

Simrishamn har lägst andel heltidsanställda av alla kommuner som lovat rätt till heltid – 45 procent.

Enligt arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting, SKL, är det svårt att anställa på heltid utan att schemalägga med så kallade delade turer – alltså att den anställde i värsta fall tvingas fördriva ett antal timmar mitt på dagen mellan två arbetspass.

Heléne Fritzson, ordförande för SKL:s förhandlingsdelegation, säger till Arbetet att det i och för sig finns kommuner som klarat att utöka antalet heltidstjänster utan att tvinga de anställda till delade turer.

– Däremot har det visat sig vara väldigt svårt att ta bort ­delade turer utan att ­kostnaderna ökar, säger hon till Arbetet.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

Noggrann planering

Siffrorna i Arbetets genomgång speglar delvis att olika kommuner arbetat olika länge med att göra om fler tjänster till heltid. Kiruna inledde sitt projekt för fem år sedan, Simrishamn startade inte förrän i somras.

Kirunas modell bygger på noggrann planering, som bland annat innebär att man slipper ta in lika många vikarier.

– Visst har det varit en utmaning, men det har gått. Vi ser också att budgeten inte har svävat i väg, säger Catrin Kuoppa på Kiruna kommuns bemanningsenhet till Arbetet.

Fotnot: Dagens ETC har sökt Kommunalarbetarförbundet för en kommentar.