– Helheten i deras förslag är för dåligt för att vi ska kunna gå med på det, säger Målarnas avtalssekreterare Peter Sjöstrand till Målarnas facktidning.

Ett av fackets röda skynken är arbetsgivarnas krav på att förlänga provanställningar med tre månader. Enligt facket motiveras kravet med att det behövs eftersom provanställnignar kan krocka med arbetsledarnas semester. I de fall där det kan hända får cheferna för kort tid på sig att avgöra om den provanställda duger till jobbet. 

– Så målarens villkor ska försämras för arbetsgivaren har semester, säger Peter Sjöstrand till tidningen.

Gravida ska få lön

Facket kräver bland annat yrkesutbildning som anställningskrav. De kräver också att gravida målare ska kunna få lön, även om de inte kan arbeta under graviditetens sista tid. 

”Vi har kontakt med Medlingsinstitutet och inväntar processen med att utse medlare och kommer att bidra i alla delar för att det fortsättningsvis blir en konstruktiv process.”, skriver motparten Måleriföretagen i ett uttalande på sin hemsida.

Medlingsinstitutet har utsett medlarna Åsa Kjellberg Kahn, tidigare förhandlingschef på Installatörsföretagen och Lenita Granlund, före detta avtalssekreterare på Kommunal.