LO: ”Tänker inte säga ­’skitbra’ eller ’katastrof’”

Omställningsstödet och skydd mot hyvling skulle enligt LO väga upp att det blev lättare för arbetsgivarna att säga upp. Men kritiker menar att H&M:s rekordhyvling och 82 procents avslag på omställningsstöd visar att fördelarna gick till arbetsgivarna. Men enligt Torbjörn Johansson, vars namnteckning som LO:s avtalssekreterare finns på avtalet med arbetsgivarna, håller inte med. 

– Jag kan inte se den jackpotten. Vi befinner oss i ny terräng och då måste man pröva varje sak för sig innan man dömer ut eller säger skitbra. Det blir klart först om ett par år hur det föll ut, säger han. 

”Bättre än det som låg”

Han fördömer i uttalat återhållna ordalag H&M:s agerande och säger också att parterna uppvaktat CSN och påtalat att begränsningen som gör att personer som redan är i bristyrken får avslag är felaktig. Men, precis som i fallet med H&M, finns det aldrig garantier mot att arbetsgivare eller myndigheter gör fel. Först i efterhand framgår det vad som behöver skärpas till. 

– Vi kommer följa det här. Det är viktigt att balansen inte förskjuts mellan parterna. Många delar i lag och avtal är dispositiva så vi kan skärpa till dem i kollektiv­avtalsförhandling i efterhand. Det är bättre än det lagförslag som låg och som blivit lag om det inte blivit ett avtal.