Läs också: Liberalerna vill ha lägre löner för nyanlända och unga

TCO-utredaren Samuel Engblom har räknat på Liberalernas förslag om startjobb och Centerpartiets förslag om ingångsjobb. Huvudargumentet för båda anställningsformerna, som innebär sänkta eller slopade arbetsgivaravgifter och sänkta löner, är att det ska bli billigare för arbetsgivaren, någonting som C och L menar leder till fler jobb.

Jan Björklunds L har också föreslagit att lönerna ska ligga mellan 14 000 och 16 000 kronor per månad. Därför ska det kosta betydligt mindre för den som vill anställa nyanlända, menar både de.

Samuel Engblom hävdar dock att både C och L tycks ha glömt bort nystartsjobben, som de själva införde i regeringsställning.

– Nystartsjobben innebär betydligt mer generösa anställningssubventioner än de som partierna nu föreslår och att arbetsgivare som anställer personer ur de aktuella målgrupperna har rätt till sådana stöd. Den relevanta jämförelsen blir därför en helt annan, skriver han på Utredarna.nu.

Nystartsjobb innebär att arbetsgivare får en subvention på dubbla arbetsgivaravgiften när de anställer nyanlända och ger en lön på upp till 22 000 kronor i månaden. Det innebär att en arbetsgivare som betalar 21 000 kronor i månaden för ett nystartsjobb bara behöver lägga ut 14 402 kronor i månaden – 402 kronor mer än en ­arbetsgivare med en anställd som får 14 000 kronor i månaden för ett Liberalerna-startjobb.

– De föreslagna startjobben och ingångsjobben är mindre förmånliga för arbetsgivarna än de stöd som finns idag. Sanno­likheten att de skulle bidra till att få fler nyanlända i jobb är därmed liten, skriver Samuel Engblom.

Påverkar alla kollektivavtal

Utöver de sänkta lönerna vill Liberalerna, vars förslag om startjobb är mer detaljerat än Centerpartiets ingångsjobb, ”reglera att arbetstagarens och arbetsgivarens rätt att använda sig av anställningsformen genom kollektivavtal inte går att förhandla bort”. Samuel Engblom säger att detta skulle påverka alla kollektivavtal på den svenska arbetsmarknaden och sannolikt strida mot Europakonventionen.

– Att förhindra att parterna förhandlar fram mer förmånliga regler är betydligt svårare. I praktiken skulle det kräva en lagstiftning som säger att alla kollektivavtal som innehåller bestämmelser om minimivillkor som berör nyanlända eller personer under 23 år och som är mer förmånliga än startjobben, eller ingångsjobben, är ogiltiga i de delarna, skriver han.