”Kvinnorna får göra grundjobben”

– De tilldelas i större utsträckning de här granskande uppdragen, medan kvinnorna ofta hamnar i en planeringsfunktion eller får göra grundjobben.

Stödet från cheferna är fundamentalt för att göra ett bra jobb, förklarar hon. Men det påverkas också av lön och anställningsform. Vid flera tillfällen har hon varit med om hur löner sänkts då en tjänst tillsatts av en kvinna, eller höjts då den tillsatts av en man.

Vikarierat i tre år

Ett eget exempel var då vikariaten senast förlängdes. Då fick en manlig kollega några tusenlappar mer än Frida i löneförhöjning, trots att han hade mindre erfarenhet. Någon förklaring fanns inte. Tidningen och bemanningsföretaget skyllde på varandra.

– Till slut lyckades jag förhandla till mig 1 000 kronor mer, men ändå mindre än min manliga kollega, säger hon.

I tre år har hon nu vikarierat på tidningen, på kortare kontrakt som förlängts varje halvår. Trots att tjänsten nu inkluderar ett större redaktionellt ansvar har hon inte blivit erbjuden någon tillsvidareanställning, vilket hade inneburit bättre arbetsvillkor, säkrare framtid och i snitt 5 000 kronor mer i lön.

– Jag vet inte hur lång tid det ska behöva ta. Det bryter ner självförtroendet. Man tycker inte att man är lika mycket värd som de andra, säger Frida.