BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Bland annat välkomnas förslaget att Inspektionen för socialförsäkringar ska ges i uppdrag att öka kunskaperna om kostnaderna för stressrelaterad sjukfrånvaro och det finns en bred samstämmighets i att det inte anses vara lämpligt att staten lagstiftar kring sådant som arbetslivskonton, eftersom är upp till arbetsmarknadens parter att göra upp om.

Kritiseras från flera håll

Men ett förslag kritiserats hårt av flera remissinstanser – och det är förslaget för anställda att ta ett års betalt ledigt för utveckling (Miljöpartiets förslag som ses som en ny variant av det tidigare friåret).

Trots att utredningen ser positivt på förslaget, inte minst som ett sätt att möta en föränderlig arbetsmarknad, pekar remissinstanserna på flera problem. Enligt förslaget ska Arbetsförmedlingen (AF) administrera och anvisa till utvecklingsledighet, men AF ifrågasätter i sitt remissyttrande om uppdraget är förenligt med deras kärnuppdrag.

Jämställdhetsmyndigheten befarar att deltidsarbetande kvinnor inte skulle ha råd med utveklingsledigheten, TCO vill hellre se ett renodlat fokus på utbildning och Arbetsgivarverket förordar i stället ökade kunskaper om hälsofrämjande arbetsorganisationer och strategisk kompetensutveckling.