Kritik mot DO: ”Lagen har urholkats”

– Sådant har inte hänt tidigare, men under de senaste åren har det hänt saker som gör att jag undrar hur den myndigheten egentligen fungerar, säger Ragnar Forsén.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Enligt honom skulle DO behöva mer resurser. Medan Arbetsmiljöverket, som sköter tillsynen över arbetsmiljölagen, har omkring 240 inspektörer har DO bara 25 till 30 utredare.

– Jag är övertygad om att det finns ett stort behov. Man tror att arbetsgivarna fixar det här, men det gör de inte.

Ett skäl till att arbetsgivarna brister menar Ragnar Forsén är att regelverket är så institutionaliserat, att den tillämpas genom att dokument upprättas i pärmar snarare än att det sker ett att levande arbete utifrån lagens intentioner.

”Måste vara till nytta för fler”

Peter Wråke, enhetschef för rättsenheten på DO, medger att det finns många ärenden på DO som inte leder till någon tillsynsinsats.

– Vi försöker identifiera de ärenden där det kan vara till nytta för fler än för den som blivit utsatt. Om man blir besviken på grund av det så kan jag förstå det. Men det förändringar inte hur vi prioriterar vår arbetsinsats.

Det är inte meningen att den som utsätts för trakasserier eller sexuella trakasserier i första hand ska vända sig till DO.

– Har det skett ett övergrepp kan det bli fråga om en polisanmälan. I annat fall ska en anställd i  första hand ta kontakt med facket eller sin arbetsgivare, förklarar Peter Wråke.

– Det hindrar förvisso inte att man också tar kontakt med DO – men vi kanske tittar lite mer utifrån det större perspektivet.