Vårdförbundet har länge efterlyst en nationell kriskommission för vårdens arbetsmiljö, något som Region Stockholms politiska mittenkoalition snappat upp. I linje med det startar man med stöd av Vänsterpartiet nu ett lokalt initiativ med en partiöverskridande grupp för att förbättra arbetsmiljön för vårdpersonalen i regionen.
Emma Jonsson är ordförande för Vårdförbundet och ska tillsammans med politiker, tjänstemän och experter från golvet sitta med i kommissionen.
– Vi har bara hunnit boka in ett första möte ännu, men vi ser det som positivt att man tar tag i det här, säger hon.
”Ingen kommer undan”
Risken som hon ser det är att det blir mer snack än verkstad – att inga konkreta förändringar kommer av samtalen.
– Vi får se till att det blir verkstad! Det som är bra är att det i den här kriskommissionen kommer att sitta representanter från alla partier i regionen, vilket betyder att alla få höra samtidigt hur det ligger till från dem som jobbar i verksamheten. Ingen kommer undan, säger Emma Jonsson.
Hennes förhoppning är att det ska göra det lättare att ställa krav på förändringar som måste ske för att vården ska fungera både för personal och patienter.
– Vi kommer att kunna kalla in personer som kan det ämnet som för tillfället är på bordet, för att vi ska slippa sitta och gissa. Det tror och hoppas jag ska göra att det blir färre politiska slagträn, när vi så att säga har en konkret beskrivning framför oss.
Olika teman
Mötena i kriskommissionen är uppdelade i olika teman och tanken är att de var och ett för sig ska leda fram till politiska åtgärdsförslag och en slutrapport. Några av de teman man ska gå igenom är ”bristen på personal”, ”arbetstid och återhämtning”, ”balans mellan krav och resurser”, ”rimlig arbetsbelastning”, ”rätt kompetens på rätt plats” samt ”ledarskap och förmåga till att leda”.
– Vi har massor av idéer om hur arbetsmiljön kan bli bättre. Det behövs bättre schemaläggningar, mer tid till återhämtning, mer personal på plats. Man behöver se över vad vi ska göra och inte, hur man anpassar uppdraget till de resurser som finns, men framförallt behövs det mer pengar, säger Emma Jonsson.
Många lämnar
För att få en uppfattning om hur allvarlig krisen är vad avser arbetsmiljön för vårdpersonalen i Stockholm tycker hon det räcker med att se till hur många som lämnar yrket för att de inte orkar med pressen och stressen.
– Eller hur många som går ned på deltid för att de inte mäktar med att jobba heltid. Om man ser till sjukskrivningar är det också väldigt många av dem som är orsakade av utmattning. Läget är helt enkelt väldigt, väldigt allvarligt och något måste göras, därför välkomnar vi den här kriskommissionen med öppna armar, säger Emma Jonsson.
